甘均强的博客

上次出去在回来的车上一女性朋友说她喜欢她现在坐的位置，有种女王的感觉：“It's Good To Be Queen”--“做女王真好”。或许女人都喜欢做女王的感觉，主要可能是都喜欢被人宠着的感觉吧，不过做女王的感觉不太真实，生活和女人：“有菜篮子提的女人是最幸福的。”女王只是一种幻想中的生活，感觉是虚幻的，哪个女人不希望自己是这个世界上最骄傲的公主呢？像图兰朵那样，天下的男人为了追求我们都将生死置之度外，他们争先恐后以生命为赌注，他们愿意猜我们出的谜语，情愿在猜错的时候，被我们砍掉脑袋；而当我们恼怒的时候，全城的人都将因我们情绪失常而“今夜无人睡眠”——当然，我们不是图兰朵，大多数的女人都不是图兰朵，没有成群结队的王子排着队任我们选择，我们也不能随心所欲。

   “It's Good To Be Queen；这只是女人的一种感觉罢了，谁都想做女王，但谁又都不得不面对生活。

 原以为
  我们讲好的
原以为
我们是可以在一起的
原以为
我们是共呼吸的
原以为
我们是离不开对方的
原以为
我们能天长地久的
原以为
我们能克服一切的
原以为
爱情是可以支撑一切的
原以为
原以为
有太多原以为
只是没想到这所有的原以为是我自己的一厢意愿
梦终究是醒了
面对的是一个自己都不知道能否跨得过的深渊

 题记：偶尔看见一网友的QQ空间名叫：伤口！盐清洗！有所感故借用了过来，特此标记!
曾经你说你是爱我的
我也说我是爱你的
直到大家都转身的那一刻
我们才明白
我们的爱只是用口来说的

嚼着口香糖
彼此用爱的尖刀刺杀着对方的胸膛
一刀又一刀
看不见一滴血
却还在深深的插
偶尔嘴角还露出丝笑容
口香糖的味道依然
爱却已不存在

口来说的爱是经不起风雨的
伤入骨髓的痛是感觉不到的

……
……
只能翻开伤口撒上盐
慢慢的打磨清理
去死皮蜕老茧

仓促了许多，中间部分还有待补写
虽有些乱七八的，有时间在来改吧，呵呵

我问佛：为何不给所有女子羞花闭月的容颜?
佛曰:那只是昙花的一现,用来蒙蔽世俗的眼
没有什么美可以抵过一颗纯净仁爱
我把它赐给每一个女子,
可有人让它蒙上了灰

我问佛:世间为何有那么多遗憾?
佛曰:这是一个婆娑世界,婆娑既遗憾，
没有遗憾,
给你再多幸福也不会体会快乐

我问佛:如何让人们的心不再感到孤单?
佛曰:每一颗心生来就是孤单而残缺的,
多数带着这种残缺度过一生
只因与能使它圆满的另一半相遇时,
不是疏忽错过就是已失去了拥有它的资格

我问佛:如果遇到了可以爱的人,却又怕不能把握该怎么办?
佛曰:留人间多少爱,迎浮世千重变
和有情人,做快乐事,
别问是劫是缘

我问佛:如何才能如你般睿智?
佛曰:佛是过来人,人是未来佛
我也曾如你般天真

经典一：一切皆为虚幻。

经典二：不可说。

经典三：色即是空，空即是色。

经典四：人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不伤；如心动则人妄动，伤其身痛其骨，于是体会到世间诸般痛苦。

经典五：一花一世界，一叶一如来。

经典六：前生500次的回眸才换得今生的一次擦肩而过。

经典七：大悲无泪，大悟无言，大笑无声。

1.自我认知

穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。

富人：骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。

2.休闲

穷人：在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕，还要仿照电视里的时尚武装自己。

富人：在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。

3.交际圈子

穷人：喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而

 

一、            前言

二、            成功心态定义

1.      成功是什么？（二个例子）

2.      两种心态

A.积极心态   B消极心态

三、            怎样拥有成功心态

四、            结束语

 

一、前言

任何一个人不可以立刻让自己变的

 

一、 比：与真文凭比较

与真文凭比较在工作中较难做到，因为你必须手头要有相同学校的真文凭，但是何论什么学校所发的文凭其学校公章、钢印、水印等肯定清楚，而假文凭一般粗制懒造。

二、 看：看文凭，看脸色，看眼神

当面试人员拿到手里细看文凭，发现发证学校公章、钢印模糊不清，文凭纸质较劣，你应专注应聘人员的脸色与眼神，因为一般持假者大多持有"做贼心虚"的心竟。一旦发现这种情况有必要进行继续考察。

三、 问：问专业知识，问课程设置

 

5S           :     5S管理

      ABC   :     作業制成本制度 (Activity-Based Costing)

      ABB   :     實施作業制預算制度 (Activity-Based Budgeting)

      ABM   :     作業制成本管理 (Activity-Base Management)

      APS   :     先進規畫與排程系統 (Advanced Planning and Scheduling)

      ASP  

胡八一柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问

我必须特别强调这样一个观点：薪资总额的多少更大程度上只具有保健作用，即工资总额的多少只会决定着员工的去留;而科学的薪资结构及其比例才真正具有激励作用，即员工的薪资是如何构成及构成的比例的会决定着员工的工作努力程度。如何在相同的金额的前提下对员工更具有激励作用呢？我们通过一百多个咨询方案而总结出了一套非常具有实操性的薪酬设计技术——三三制薪酬设计技术。

何谓“三三制薪酬设计技术”？即：